01
选择你的经营视角
以企业老板或 OPC 创业者身份进入，不需要提交公司资料。
域曜AI数字总部 PUBLIC MVP · 基于 V2.0 持续运行
让每个岗位，
都拥有 AI 副手。
域曜AI作为中山 OPC 智能体公司创新实践与输出机构，把品牌、发展记录、YOS 运行体验与 AI 岗位组织连接为同一个数字总部。
YES Episode 001–006YOS 本地运行体验公开体验不含敏感数据
正式品牌视觉BRAND IDENTITY · 2026
核心模式Arete + AI 核心合伙人 + 智能体岗位组织
YUYAO AI DIGITAL HEADQUARTERS
不只是访问一家公司，
进入它的 AI 组织。
PUBLIC EXPERIENCE · MVP
数字总部把“我们是谁、如何形成、如何运行”放在同一个入口。所有运行状态均为公开体验数据，不连接真实客户系统。
01
YES HISTORY CENTER
域曜如何成为未来企业
以 Episode 001–006 记录域曜从成立、OPC 探索、Robert、AI 组织、YOS 到数字总部的形成过程。
6 集公开发展记录02
YOS OPERATING EXPERIENCE
亲手运行一次 AI 组织闭环
在 CEO、Robert 与 AI 员工三个共享视角中，推进目标、规划、调度、QA、交付与体验验收。
浏览器本地会话03
AI ORGANIZATION
看见企业与 OPC 的 AI 团队
理解 AI 副总、CKO、PMO 与 Business Agent 如何把个人能力连接成可治理的组织能力。
公开体验数据FROM TOOL TO ROLE
AI 企业，不只是更会用工具。
当运行单元从“人”扩展为 Agent，企业需要解决的就不只是提示词，而是岗位、知识、调度与治理。
工具使用岗位能力组织能力
从“帮我做一次”
AI 根据临时指令完成一次输出，知识与质量主要依赖操作者。
到“这个岗位持续做”
职责、输入、产出、权限和验收标准被定义，AI 成为可运行的岗位实例。
再到“多个岗位协同”
共享知识基线与调度规则，让任务并发而不失序，让组织能力可以进化。
TWO MARKETS · ONE OPERATING SYSTEM
两类经营者，同一个问题：如何拥有 AI 组织能力？
YOS 面向企业，也面向 OPC。区别在组织规模，不在运行逻辑：经营者提出目标，AI 副总负责推进，AI 岗位团队负责执行。
企业用户入口01
中小企业老板
让企业拥有一支 AI 团队
从一个关键岗位开始，把目标、任务、知识与验收交给一套可治理的 AI 组织，而不是继续增加管理负担。
CEO 目标
AI 副总推进
AI 岗位执行
YOS 统一运行
OPC 创业者入口02
OPC 创业者
一个人，也可以拥有一家公司的 AI 能力
创业者保留方向与关键决策，把规划、项目、知识与业务执行组织成一支可持续协作的 AI 员工团队。
创始人目标
AI 副总统筹
AI 员工协作
个人 AI 组织
THE AI OPERATING VICE PRESIDENT
未来企业，为什么需要一位 AI 副总？
因为 CEO 不应该亲自拆每个任务、选择每个 Agent、追踪每份交付。AI 副总把战略目标转成可运行的执行闭环。
AI 组织成长路径
从一个人的能力放大，走向一家具备持续运行能力的未来企业。
01个人
02AI 岗位
03AI 团队
04AI 组织
05AI 驱动企业
06未来 OPC
YAO OPERATING SYSTEM
YOS，把智能转化为可运行的组织。
一句话定义
YOS 是 AI 企业的底层运行架构，让组织可以被编排、被调度、被治理，并在真实任务中持续进化。
01
Governance
治理层
定义最高目标、授权边界与不可突破的规则。
02
OPE
组织与流程引擎
把规则转化为岗位、权限、知识与协作关系。
03
Brain
模型层
提供可替换的推理能力，不承载企业核心资产。
04
Runtime
运行时
调度任务、分配资源、解决冲突并记录生命周期。
05
Departments
部门层
把通用任务转成专业功能域的执行序列。
06
Agents
代理层
承载具体岗位，执行、产出并报告状态。
YOS ENTERPRISE COCKPIT
不只展示未来企业，
进入它的运行入口。
YOS 驾驶舱把企业目标、AI 岗位、项目状态与待决策事项放进同一个视野。Public MVP 可按预设规则完成一次本地运行闭环，不冒充实时经营系统。
启动 YOS 运行体验决策中心
只把战略、重大承诺与不可逆事项升级 CEO。
ROLE START DIAGNOSTIC
你的第一个 AI 岗位，从哪里开始？
选择一个真实问题和当前阶段，即刻生成可执行的岗位启动建议。体验版在浏览器本地运行，不上传任何输入。
OPERATING PRINCIPLES
真正值得沉淀的，
不是某一个模型。
域曜AI把组织资产留在企业：岗位定义、知识基线、决策逻辑和运行记录不因模型更换而丢失。
内容依据YOS 企业操作系统白皮书 V1.0版本状态：生效中 · 2026.07 核验
岗位属于组织
职责、权限、知识要求与评估标准，是企业可积累、可复制的核心资产。
模型保持可替换
模型提供推理能力，但不独占岗位知识、组织记忆与决策逻辑。
知识进入共享基线
Agent 不依赖私有记忆运行；有效经验需要有来源、有版本、可治理。
治理不代替运营
治理层定义目标与边界，日常任务由运行系统自主调度和完成。
START WITH ONE ROLE
从一个真实岗位开始，让 AI 真正进入运营。
先定义一个岗位，运行一个真实任务，验证一条可复核的价值链。然后再扩展到更多岗位。